







Klik på diagrammet for at se en større version i pdf udgave.
Midttrafik bygger ledelsesmæssigt på en direktion på to - en direktør og en vicedirektør - med det overordnede ansvar for organisationens udvikling. De har fordelt det ledelsesmæssige ansvar mellem sig - overfor driftsselskaber, afdelinger, stabe og sekretariater.
Næste ledelsesniveau består af afdelingsledere, der har ansvaret for en afdeling økonomisk, personale- og opgavemæssigt.
Direktører og afdelingsledere udgør den centrale ledelse i Midttrafik og er forpligtet til, med udgangspunkt i virksomhedsgrundlaget (mission, visioner, mål og værdier), at udvikle organisationen i samme retning. Den enkelte afdeling kan rumme forskellige former for gruppeledelse, koordinatorer osv.
Ledelsen i Midttrafik hviler på et forpligtende ledelsesgrundlag.
___________________________________________________
Funktionsområder i Midttrafik
» Se også Opgave- og medarbejderoversigt
• Markedsføring, Kommunikation, Kvalitet og Udvikling
• Kundeservice, Rutebilstationer, Trafikkontrol og Drift
Desuden har afdelingen ansvaret for praktisk gennemførsel i marken. Det drejer sig om opgaver som implementering af takster, rejseregler, chaufførvejledning, vedligeholdelse af billetmaskiner, billetkontrol uden for Århus Kommune, håndtering af driftsforstyrrelser, arrangementskørsler osv.
Afdelingen ledes af Bente Brink, bbr@midttrafik.dk
• Billetkontrol
• Køreplanlægning, Udbud og Kontrakter
Afdelingen har medarbejdere i Århus og Videbæk og ledes af Henning Nielsen, hni@midttrafik.dk
• Variabel kørsel
• Økonomi, Afregning og Takster
Niels H. Næsselund, nhn@midttrafik.dk, er afdelingsleder.